Korzyści dla Pracowników:

  • Personalizacja - szeroki wybór i możliwość korzystania z tych benefitów, które są interesujące dla danego pracownika
  • Wolność wyboru - możliwość rozwijania umiejętności i decydowania, w które z nich pracownik chce inwestować
  • Większa wartość benefitów, dzięki specjalnym rabatom do 30%
  • Prosta i wygodna obsługa platformy - wszystko w jednym miejscu

Korzyści dla pracodawcy:

  • Pracodawca płaci tylko za wykorzystane świadczenia
  • Możliwość indywidualnego dopasowania świadczeń do każdego pracownika
  • Możliwość dostosowania wyglądu platformy do identyfikacji wizualnej firmy
  • Wygoda, oszczędność czasu pracowników działu HR
  • skuteczne rozwiązanie w ramach employer brandingu oraz systemów motywacyjnych wewnątrz organizacji
  • Ceny usług są 10-30% tańsze - bardziej efektywne wykorzystanie funduszy pozapłacowych
  • Tylko trafione prezenty dla pracowników
  • Skuteczne wsparcie w przyciąganiu talentów do organizacji bez angażowania się w „wojnę na wynagrodzenia” z konkurencją